Vacatures

Op deze pagina treft u een overzicht van vacatures die open staan in het e-learning vakgebied, zowel bij aanbieders als bij andere partijen.


Van The Courseware Company | 12-10-2017 | (0) reacties

Totara Implementatieconsultant

Totara Implementatieconsultant

Totara Learn is een sterk groeiend LMS binnen de Benelux. Als grootste Totara partner zoeken we versterking voor projecten bij onze ruim 30 klanten. En natuurlijk bij alle nieuwe relaties die we binnenkort hopen te begroeten. 

Bij zowel bestaande als nieuwe klanten hechten wij heel veel waarde aan de kwaliteit van het advies maar ook aan de 'Personal Touch'. 

Daarom zoeken we versterking in de vorm van een commerciële onderwijskundige met technisch gevoel en minimaal 1 jaar Moodle of Totara ervaring op beheersniveau. 

Bij The Courseware Company werken we veel samen en zijn er een aantal personen die de rol van implementatieconsultant vervullen. Hoe deze rol precies wordt ingevuld is mede afhankelijk van ieders sterke punten en gemaakte afspraken (onderling en met de klant).

Wij helpen onze klanten met hun directe leeruitdagingen en begeleiden hen naar een succesvolle implementatie van onze tools & systemen. Dit doen wij door middel van onze workshops, trainingen, helpdesk en consultancy.

In jouw rol . .

  • voer je Totara implementatietrajecten uit;
  • geef je functionele trainingen;
  • adviseer je over het optimale gebruik van Totara;
  • geef je presentaties & demonstraties;
  • deel je je kennis over vak- en productontwikkelingen actief met collega’s.
  • bouw je je vakkennis voortdurend uit op de gebieden:
    • alle vormen van learning en talent management;
    • social learning, kennismanagement, 70-20-10.

Jij . .

  • hebt een bijzondere interesse in leren en ontwikkelen, formeel en informeel.
  • hebt een aantal jaren relevante werkervaring, HBO of WO werk- en denkniveau.
  • hebt minstens 1 jaar ervaring met Totara of Moodle op functioneel beheersniveau.
  • komt graag tot een oplossing, samen met jouw klant.
  • omarmt techniek, maar stoot mensen niet af.
  • beseft dat meerdere wegen naar Rome leiden.
  • hebt een pragmatische instelling.
  • weet hoe je de verwachting van de klant kunt managen én waarmaken.
  • voelt je niet te goed om de handen uit de mouwen te steken.
  • vertaalt vragen van klanten in oplossingen die wij kunnen leveren.
  • komt je afspraken na en kunt zorgen dat anderen dat ook doen.
  • leest, schrijft en spreekt goed Engels.
  • zoekt een verdieping van je kennis en pakt de kansen die geboden worden.

Wij . .

  • bieden een prettige werksfeer waarin altijd wat valt te beleven.
  • vinden de relatie belangrijk. Met de klant en met jou.
  • zijn informeel, collegiaal en hands-on zonder uiterlijk vertoon of grote ego's.
  • weten je inzet op de juiste manier te belonen.
  • maken graag gebruik van jouw kennis en ervaring.
  • hebben heel veel mogelijkheden tot verbreding en verdieping. 
  • vertrouwen op je zelfstandigheid.
  • gaan graag het gesprek met je aan als je jezelf in de omschrijving hierboven herkent.

Reageren

  • reageer zo snel mogelijk maar in elk geval vóór 1 november 2017.
  • gebruik het sollicitatieformulier op de website om te reageren. 
  • stuur een motivatie mee waarom jij denkt dat deze baan bij jou past.
  • geef ook even aan wat je LinkedIn profiel is? 
  • we zijn reuze benieuwd wat jij in huis hebt!

Meer weten?

Bekijk onze website of onze LinkedIn pagina. Dan krijg je een goede indruk wat we doen. 

Acquisitie stellen we niet op prijs.


Column

0 reacties
Van SkillsTown 16-12-2017

Tegenstrijdigheden bij e-learning die aan het denken zetten

Bij het ontwikkelen van e-learning wordt men af en toe geconfronteerd met ogenschijnlijke tegenstrijdigheden. Ik schrijf hier wel ‘ogenschijnlijke tegenstrijdigheden’, maar vaak kun je het woord ‘ogenschijnlijk’ weglaten en dat maakt de confrontatie nog interessanter. In deze column ga ik op twee van die merkwaardige tegenstrijdigheden in.