Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Towards Maturity is een Engelse onafhankelijke organisatie die de internationale O&O markt onderzoekt. Begin februari 2018 werd het rapport The Transformation Curve gepubliceerd, waarvoor 6500 L&D leiders en meer dan 40.000 lerenden zijn bevraagd sinds 2003. In dit rapport wordt de ontwikkeling tot lerende organisatie beschreven, die afgeleid is uit de onderzoeksdata. De vier fases zijn Optimising Training, Taking Control, Letting Go en Sharing Responsibility.
In dit korte artikel van Let’s Learn! schrijft Helma van den Berg wat de vier fasen om te komen tot een lerende organisatie zijn, op basis van het grote rapport Towards Maturity rapport.
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.