Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
In een eerdere bijdrage meldde e-Learning.nl de conclusie: HR kiest voor e-learning. Dit naar aanleiding van het trendonderzoek van NIDAP en Springest. Belangrijkste conclusie: e-Learning en blended learning zijn de marktstandaard geworden. 60 procent van werknemers heeft er ervaring mee.
Dankzij het hoge aantal respondenten van het NIDAP-onderzoek, heeft Springest twee deelrapporten kunnen maken: HRD Trends 2017 in de Industriesector en HRD Trends 2017 in de Zorgsector.
De site ManagersOnline.nl vat de belangrijkste conclusies samen. Een aantal opvallende zaken daaruit:
- bij het kiezen van een opleiding heeft de manager veel macht
- 59 procent van de ondervraagden hecht meer belang aan kennisverbreding dan specialiseren
- 53 procent vindt dat werkgevers voldoende actie ondernemen om doorleren te stimuleren
- 77 procent van werknemers vindt dat doorleren de eigen verantwoordelijkheid blijft
- leren wordt toegankelijker
- belangrijkste reden om een opleiding niet te volgen zijn de kosten (31 procent)
- van de ondervraagden zoekt en boekt 85 procent zelfstandig een opleiding
- de afdeling HR heeft weinig invloed bij het beginnen van een nieuw leermoment
- de manager heeft gedurende het zoek-, vergelijk- en boekproces het meeste invloed
- in de industriesector wordt nog veel traditioneel geleerd (traditionele cursussen en trainingen)
- 100 % medewerkers in industriesector gaat méér leren met een persoonlijk leerbudget
- de zorgsector pakt e-learning en blended learning breed op.
Lees het hele artikel op ManagersOnline.nl
Naam (verplicht) Naam Is Verplicht
E-mail (verplicht) E-mail Is Verplicht Ongeldig E-mailadres
Commentaar Is Verplicht
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.