Een overzicht van nieuwsbericht van onze redactie en aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
SURFnet onderzoekt met acht instellingen technieken en standaarden die nodig zijn om badges te kunnen toekennen. Een badge is een digitaal insigne dat laat zien dat iemand bepaalde kennis of vaardigheden beheerst. Zo’n badge kan bijvoorbeeld op een LinkedIn-profiel worden geplaatst.
In deze proof-of-concept – die loopt tot 1 november 2017 - kunnen instellingen experimenteren met het maken en uitgeven van een badge. Badges vereisen speciale techniek: het zijn afbeeldingen in png-formaat die informatie bevatten over onder andere de gevolgde cursus, de instelling die de badge heeft afgegeven en aan wie. Ze mogen daarom niet te kopiëren zijn. Binnen de proef wordt gebruik gemaakt van de open badge-standaard. De open standaard is publiek beschikbaar en vrij van licenties.
Slechts één van de deelnemende instellingen gaat de badges uitgeven voor geaccrediteerd onderwijs. De overige beginnen bijvoorbeeld met het uitgeven van badges aan studenten die opvallen door hun inzet.
Badges kunnen een toepassingsvorm zijn van micro-credentialing: het opknippen van onderwijs in kleinere eenheden dan diploma’s. Deze losse onderwijseenheden kunnen instellingen niet alleen aan hun eigen studenten aanbieden, maar ook aan andere doelgroepen zoals scholieren of professionals. Vervolgens kunnen de instellingen badges verstrekken aan iedereen die zo’n eenheid succesvol afrondt. Daardoor krijgen deze onderwijseenheden een zelfstandige waarde.
Bron: SURFnet
Naam (verplicht)
E-mail (verplicht)
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar
Helma van den Berg van Let's Learn! beluisterde de bijdrage van Jeanne Bakker aan de podcastserie BrainBakery. Bakker vertelde over de bedreiging en kansen die we nu en in de toekomst van AI kunnen verwachten. In de podcast sprak zij haar verwachtingen uit voor de toekomst van AI in leren. Helma is het met haar eens. Zoals de gedachte om AI voor gepersonaliseerd leren te gebruiken.