Een overzicht van blogs geschreven door aanbieders die zich hebben aangesloten bij e-Learning.nl.
Volgens Sahana Chattopadhyay kan de samensmelting van twee typen MOOCs leiden tot een nieuw type massive open online course dat relevant is voor corporate learning.
Foto: Jemimus
Chattopadhyay doelt daarbij op de samensmelting van de connectivistische MOOCs en de instructivistische MOOCs. Dit nieuw type MOOC zou dan:
Ik denk dat corporate learning inderdaad gebaat kan zijn bij MOOCs. Daarbij denk ik in de eerste plaats aan het gebruik maken van de content van bestaande MOOCs. Een bedrijf dat een cursus beschikbaar stelt voor een grote groep medewerkers, creëert immers geen MOOC (de cursus is niet ‘open’).
Verder heb ik het idee dat ‘social learning’ binnen arbeidsorganisaties steeds vaker geaccepteerd wordt. Ik verwacht dat daarbij eerder gebruik zal worden gemaakt van platforms a la Curatr dan van typische online cursusomgevingen.
Als je MOOCs overigens wilt gebruiken voor leren waarbij sprake is van een hoge mate van zelfsturing en van interactie, dan vraagt dat inderdaad het nodige van het ontwerp en van degenen die deze leerprocessen moeten faciliteren. Ik weet niet of dan sprake is van een samensmelting van connectivistische MOOCs en de instructivistische MOOCs, of van een heel nieuw type leeractiviteit.
Naam (verplicht)
E-mail (verplicht)
Bericht mij via e-mail over vervolg commentaar